Organización de Estados Iberoamericanos Para la Educación, la Ciencia y la Cultura

Programa de Cooperación Iberoamericana para el Diseño de la Formación Profesional IBERFOP

La Gestión por Competencia Laboral en la Empresa y la Formación Profesional

Leonard Mertens

Instituciones patrocinadoras

Ministerio de Cultura y Educación de Argentina (MCE)

Agencia Española de Cooperación Internacional (AECI)

Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI)

Instituciones colaboradoras

Secretaría de Educación Pública de México (SEP)

Ministerio de Educación y Cultura de España (MEC)

Instituto Nacional de Educación Tecnológica de Argentina (INET)

Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral de México (CONOCER)

© De los textos y gráficas: Programa de Cooperación Iberoamericana para el Diseño de la Formación Profesional (IBERFOP) y Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI), 1998

© De esta edición: Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OEI), 2000
Bravo Murillo, 38
28015 Madrid, España
weboei@oei.es

ISBN: 84-7666-088-X

Depósito Legal: M-29007-1998

Montaje y Composición: Óscar Macías Álvarez y Joaquín Asenjo Pérez

Este documento presenta un análisis de las diversas concepciones y tendencias que han generado en torno a la competencia laboral, a la vez que propone una caracterización conceptual y metodológica de la Formación Profesional basada en competencia

Índice

Introducción
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1. Aproximación conceptual y surgimiento de la competencia laboral
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2. La normalización de la competencia laboral
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3. Normalización y transferibilidad de la competencia laboral
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4. Capacitación por competencia laboral
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5. Competencia laboral y perspectivas de los actores sociales de la producción
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6. Conclusiones
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7. Bibliografía
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